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Enlace permanente de la consultaAuditoria de gestión: cómo conseguir una estructura directiva eficaz / Graig-Cooper, Sir Michael
Título : Auditoria de gestión: cómo conseguir una estructura directiva eficaz Autores: Graig-Cooper, Sir Michael Editorial: Barcelona : Folio Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 228 p Idioma : Español Etiquetas: PERITO AUDITORIA DE GESTION EMPRESAS ADMINISTRACION Clasificación: 658 Gestión, administración de empresas. Organización comercial Nota de contenido: Colección Biblioteca de Empresa Auditoria de gestión: cómo conseguir una estructura directiva eficaz [] / Graig-Cooper, Sir Michael . - Barcelona : Folio, 1994 . - 228 p.
Idioma : Español
Etiquetas: PERITO AUDITORIA DE GESTION EMPRESAS ADMINISTRACION Clasificación: 658 Gestión, administración de empresas. Organización comercial Nota de contenido: Colección Biblioteca de Empresa Ejemplares
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Título : Auditoria interna eficaz : un nuevo enfoque de planificación estratégica que garantiza la consecución de objetivos de la empresa Autores: Chambers, Andrew Editorial: Londres : Folio Fecha de publicación: 1994 Colección: Financial times Número de páginas: 234 p Idioma : Español Etiquetas: ADMINISTRACION DIRECCION EMPRESA AUDITORIA DE GESTION PLANIFICACION PLANIFICACION ESTRATEGICA GESTION ADMINISTRATIVA Clasificación: 658(08) Colecciones de Gestión, administración de empresas. Organización comercial Nota de contenido: Titulo de la publicacion periodica: Financial times Auditoria interna eficaz : un nuevo enfoque de planificación estratégica que garantiza la consecución de objetivos de la empresa [] / Chambers, Andrew . - Londres : Folio, 1994 . - 234 p. - (Financial times) .
Idioma : Español
Etiquetas: ADMINISTRACION DIRECCION EMPRESA AUDITORIA DE GESTION PLANIFICACION PLANIFICACION ESTRATEGICA GESTION ADMINISTRATIVA Clasificación: 658(08) Colecciones de Gestión, administración de empresas. Organización comercial Nota de contenido: Titulo de la publicacion periodica: Financial times Ejemplares
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Título : Administración de recursos humanos Autores: Chiavenato, Idalberto Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 699 p ISBN/ISSN/DL: 978-85-224-2004-9 Idioma : Español Etiquetas: RECURSOS HUMANOS ORGANIZACION EMPRESA SISTEMA SOCIAL ESTRUCTURA SOCIAL COGNICION MOTIVACION EMPLEADO PERSONAL ADMINISTRACION INSTITUCION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MERCADO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL ENTREVISTA EVALUACION GERENTE SALARIO HIGIENE SEGURIDAD CONTROL AUDITORIA DE GESTION SISTEMA ABIERTO NIVELES ORGANIZACIONALES EFICACIA MASLOW, ABRAHAM HERZBERG JERARQUIA INCENTIVO INDIVIDUO PERSONAS STAFF MERCADO LABORAL ROTACION DE PERSONAL AUSENTISMO RECLUTAMIENTO BENEFICIOS SOCIALES CULTURA ORGANIZACIONAL GESTION ADMINISTRATIVA Clasificación: 658.3 Relaciones humanas en la empresa. Gestión de personal. Ambiente de trabajo Nota de contenido: Casos al final de cada capítulo Administración de recursos humanos [] / Chiavenato, Idalberto . - Bogotá : McGraw-Hill, 2001 . - 699 p.
ISBN : 978-85-224-2004-9
Idioma : Español
Etiquetas: RECURSOS HUMANOS ORGANIZACION EMPRESA SISTEMA SOCIAL ESTRUCTURA SOCIAL COGNICION MOTIVACION EMPLEADO PERSONAL ADMINISTRACION INSTITUCION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MERCADO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL ENTREVISTA EVALUACION GERENTE SALARIO HIGIENE SEGURIDAD CONTROL AUDITORIA DE GESTION SISTEMA ABIERTO NIVELES ORGANIZACIONALES EFICACIA MASLOW, ABRAHAM HERZBERG JERARQUIA INCENTIVO INDIVIDUO PERSONAS STAFF MERCADO LABORAL ROTACION DE PERSONAL AUSENTISMO RECLUTAMIENTO BENEFICIOS SOCIALES CULTURA ORGANIZACIONAL GESTION ADMINISTRATIVA Clasificación: 658.3 Relaciones humanas en la empresa. Gestión de personal. Ambiente de trabajo Nota de contenido: Casos al final de cada capítulo Ejemplares
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Título : Administración de recursos humanos Autores: Chiavenato, Idalberto Editorial: Bogotá : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 699 p ISBN/ISSN/DL: 978-85-224-2004-9 Idioma : Español Etiquetas: RECURSOS HUMANOS ORGANIZACION EMPRESA SISTEMA SOCIAL ESTRUCTURA SOCIAL COGNICION MOTIVACION EMPLEADO PERSONAL ADMINISTRACION INSTITUCION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MERCADO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL ENTREVISTA EVALUACION GERENTE SALARIO HIGIENE SEGURIDAD CONTROL AUDITORIA DE GESTION SISTEMA ABIERTO NIVELES ORGANIZACIONALES EFICACIA MASLOW, ABRAHAM HERZBERG JERARQUIA INCENTIVO INDIVIDUO PERSONAS STAFF MERCADO LABORAL ROTACION DE PERSONAL AUSENTISMO RECLUTAMIENTO BENEFICIOS SOCIALES CULTURA ORGANIZACIONAL GESTION ADMINISTRATIVA Clasificación: 658.3 Relaciones humanas en la empresa. Gestión de personal. Ambiente de trabajo Nota de contenido: Casos al final de cada capítulo Administración de recursos humanos [] / Chiavenato, Idalberto . - Bogotá : McGraw-Hill, 2001 . - 699 p.
ISBN : 978-85-224-2004-9
Idioma : Español
Etiquetas: RECURSOS HUMANOS ORGANIZACION EMPRESA SISTEMA SOCIAL ESTRUCTURA SOCIAL COGNICION MOTIVACION EMPLEADO PERSONAL ADMINISTRACION INSTITUCION ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS MERCADO DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL ENTREVISTA EVALUACION GERENTE SALARIO HIGIENE SEGURIDAD CONTROL AUDITORIA DE GESTION SISTEMA ABIERTO NIVELES ORGANIZACIONALES EFICACIA MASLOW, ABRAHAM HERZBERG JERARQUIA INCENTIVO INDIVIDUO PERSONAS STAFF MERCADO LABORAL ROTACION DE PERSONAL AUSENTISMO RECLUTAMIENTO BENEFICIOS SOCIALES CULTURA ORGANIZACIONAL GESTION ADMINISTRATIVA Clasificación: 658.3 Relaciones humanas en la empresa. Gestión de personal. Ambiente de trabajo Nota de contenido: Casos al final de cada capítulo Ejemplares
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